Sur Ted.com : la surprenante science du bonheur
Catégorie : Experience design. Ecrit par Patricia Gallot-Lavallée, le 20 octobre 2009 à 14:12
Je retiens principalement :
- L'être humain sait détecter le négatif beaucoup plus que le positif.
- L'être humain déteste perdre plus, qu'il n'aime gagner.
- Pour garder une relation positive avec quelqu'un, il est bon de garder un ratio de 5 strokes* positifs pour un stroke négatif.
*Strokes positifs : expression de considération, d’affection, remarques valorisantes, etc. Strokes négatifs : remarques désobligeantes, déconsidération, insultes, etc.
Sur Ted.com : Lecons de vie d'un publicitaire
Catégorie : Experience design. Ecrit par Patricia Gallot-Lavallée, le 20 octobre 2009 à 12:56
Juste fabuleux !
Dans ma pratique de la stratégie web, je suis souvent amenée à modifier le produit afin qu'il soit plus compatible avec son marché, par de l'ergonomie ou en ajoutant des fonctionnalités. Ce bonhomme, vient de challenger ma créativité. J'ajoute une question à ma méthodologie : "Comment pourrions-nous ajouter de la valeur au produit sans le modifier ?"
Changer les habitudes par le Fun
Catégorie : Experience design. Ecrit par Patricia Gallot-Lavallée, le 9 octobre 2009 à 19:29
Vous le savez si vous m'avez vu en conférence, je dis souvent : "L'être humain choisit toujours la solution qui lui fait la moins mal".
Et l'exemple que j'utilise c'est celui des escalators.
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La dessus Benoît, merci Benoît, me fait part de cette expérience et je dis, j'adore !
D'autres applications de la thérie du fun, www.thefuntheory.com.
Crédit photo : © Barbara Helgason - Fotolia.com
Ces entreprises avec de la personnalité, l'exemple de Zappos
Catégorie : Experience design. Ecrit par Patricia Gallot-Lavallée, le 6 octobre 2009 à 11:03
Ah, les bons vieux clichés des start-ups web fonctionnent encore... et ils font des profits ! Et de la pub gratuite !
Je vous traduis les 10 commandements de Zappos :
- Délivrez du Ouahh à travers le service.
- Soyez et conduisez le changement.
- Créez du fun et un petit peu de bizarrerie.
- Soyez aventureux, créatif et ouvert d'esprit.
- Assurez vous que vous grandissez et apprenez perpétuellement.
- Créez par la communication des relations de confiance et d'ouverture.
- Construisez un esprit de famille et d'équipe positif.
- Faites plus avec moins.
- Soyez passionné et déterminé.
- Soyez humble.
Je suis étonnée que leur culture d'entreprise ne transpire pas plus sur le site web. www.zappos.com
Je crois qu'ils sont en train de se faire racheter par Amazon.